Hem

Jag bygger förändringsförmåga -
i ledare, team och organisationer.

När beslut är svåra, relationer skaver och riktning behöver bli handling.

Ledarskap börjar med människor.
Med modet att säga det som behöver sägas.
Med kommunikation som skapar riktning, tillit och engagemang även när det är obekvämt.

Jag hjälper ledare, team och organisationer att skapa tydlighet och verklig förflyttning i vardagen.

Inte bara fina ord i ett dokument — utan förändring som håller även när det blåser och besluten är svåra.

Resultatet?

Hållbara ledare
Starkare team
Organisationer som faktiskt rör sig framåt - tillsammans

Boka strategiskt samtal

Se tjänster

Så kan vi jobba tillsammans

Strategiskt ledarstöd

För vd, ledningsgrupper, chefer och styrelser i förändring.
När uppdraget är komplext, besluten får konsekvenser och riktningen behöver bli tydlig på riktigt.

Jag bidrar med perspektiv, struktur och mod – och stöttar dig som ledare i att kommunicera beslut, skapa samsyn och omsätta riktning till handling som håller över tid.
Hör av dig om du vill veta mer

Förändrings- och kulturarbete

När strategin finns – men beteendena inte sitter.
När viljan är stor, men förflyttningen uteblir i vardagen.

Jag hjälper organisationer att arbeta med kultur, ansvar och samspel på ett sätt som skapar verklig förändring – genom arbete som engagerar människor och gör skillnad i praktiken.

Hör av dig om du vill veta mer

Kommunikation i skarpt läge

Internt och externt – vid kris, konflikt eller omställning.
När ord väger tungt, tystnad får konsekvenser och kommunikationen behöver vara både mänsklig och tydlig.

Jag stöttar organisationer och ledare i att navigera komplexa situationer med integritet, omdöme och ett språk som bygger förtroende även när det blåser.

Hör av dig om du vill veta mer

Föreläsningar och moderering

Som föreläsare och moderator skapar jag rum där människor vågar tänka nytt.
Med värme, skärpa och lång erfarenhet leder jag samtal som berör – och gör skillnad.

Exempel på föreläsningar:
• Kommunikation som når in inte bara fram • Ledarskap när förändring skaver
• Mod, makt och samtal som gör skillnad

Hör av dig om du vill veta mer

Gratis guide:
5 vanliga kommunikationsmisstag i förändring – och hur du undviker dem

70 % av förändringar misslyckas – ofta på grund av bristande kommunikation.

Fyll i dina uppgifter här till höger så skickar jag en kort guide med konkreta misstag att undvika – och vad du kan göra istället.

Namn

E-post

Meddelande

Skicka in

Om mig

Jag heter Sandra Sundbäck och har i snart 20 år arbetat i skärningspunkten mellan ledarskap, kommunikation och förändring, i ledande roller som vd samt kommunikations- och hållbarhetschef. Jag har arbetat med förändringsarbete inom allt från idrottsrörelsen och idéburen sektor till offentlig verksamhet, näringsliv, industri och reklam.

Jag kombinerar erfarenhet från näringslivet, offentlig sektor, föreningsliv och akademi, översätter mellan världar som sällan pratar med varandra och omsätter riktning och beslut till kommunikation, beteenden och verklig förflyttning i vardagen – även när det är komplext och skaver.

Jag tror på modigare ledningsgrupper, mänskligare kulturarbete och kommunikation som bygger tillit – med resultat som känns, inte bara syns.